Fire Blog #8 – Η κοινωνική επίδραση σε θέματα πυρασφάλειας στην Κύπρο του 2017

Η συμμόρφωση σε θέματα πυρασφάλειας δεν αποτελεί απλώς μια ‘’νομική’’ υποχρέωση για τους εργοδότες (υπεύθυνα πρόσωπα), υπάρχουν περισσότερα θεμελιώδη ωφέλη που απορρέουν απο την συμμόρφωση στα θέματα αυτά. Ωστόσο, οι κύριοι λόγοι για την προώθηση των ορθών προτύπων πυρασφάλειας μπορούμε να πούμε πως χωρίζονται στους εξής:

Ηθικοί – Χαμηλότερα ποσοστά ατυχημάτων και πυρκαγιών

Χρηματοοικονομικοί – Άμεσες και έμμεσες οικονομικές επιπτώσεις που απορρέουν απο τα έξοδα μετά απο κάποιο ατύχημα (πυρκαγιά)

Νομοθετικοί – Συμμόρφωση με την υπάρχουσα νομοθεσία

Ας σταθούμε όμως λίγο στα περί κοινωνικής επίδρασης σε σχέση με τα πιο πάνω.

Οι κοινωνικές προσδοκίες δεν είναι στατικές και τείνουν να αυξάνονται με την πάροδο του χρόνου, ειδικότερα σε χώρες που έχουν ανοδική πορεία σε θέματα χρηματοοικονομικής ανάπτυξης όπως η Κύπρος.

Η κοινωνία μπορεί να επηρεάσει και να υπηρεαστεί με διάφορους τρόπους. Ζούμε πλέον σε ένα κόσμο χωρίς σύνορα.

Μια κακή διαχείριση σε θέματα πυρασφάλειας μπορεί να επιδράσει αρνητικά, με καταστροφικές συνέπειες τόσο άμεσες όσο και έμμεσες προς μια επιχείρηση ή οργανισμό. Όμως, υπάρχει και η αντίθετη όψη του νομίσματος – μια καλά οργανωμένη σε θέματα πυρασφάλειας επιχείρηση θα θέσει εκτός ανταγωνισμού τους ανταγωνιστές της.

Ας δούμε μερικά μόνο παραδείγματα που μας υποδεικνύουν την αλλαγή του status quo σε σχέση με πριν:

  • Εργαζόμενοι επιλέγουν να εργοδοτούνται απο ‘’καλούς’’ εργοδότες. Με την συμβολή των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και του διαδικτύου, η αξιολόγηση για την εξεύρεση ενός καλού εργοδότη έχει γίνει πιο συμβατή απο ποτέ.
  • Τα πρακτορεία ειδήσεων, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, το διαδίκτυο και άλλα μέσα υπογραμμίζουν την καλή και κακή πρακτική σε σχέση με τα πρότυπα πυρασφάλειας. Π.χ. Grenfell Tower
  • Υπάρχει περισσότερο ενδιαφέρον για διαπαιδαγώγηση σε θέματα πυροπροστασίας στα εκπαιδευτικά ιδρύματα
  • Αγορά υπηρεσιών και προιόντων μόνο απο αξιόπιστες εταιρείες
  • Παρακολούθηση οπτικοακουστικού υλικού ή διαβάζοντας άρθρα και στήλες για την βελτίωση της παιδείας σε θέματα πυρασφάλειας

Αυτά είναι μόνο μερικά παραδείγματα, είναι σαφές πως οι εποχές έχουν αλλάξει. Τα πάντα και οι πάντες, βρίσκονται πλέον κάτω απο μια διαρκή αξιολόγηση.

Αυτό όμως δεν σημαίνει απαραίτητα κάτι το αρνητικό. Αντιθέτως, μια επιχείρηση που θέλει να κατέχει τα πρωτεία, θα πρέπει να αδράξει την ευκαιρία που της δίνεται και να χρησιμοποιήσει την προβολή αυτή προς όφελος της. 

Μέσα απο την εμπειρία μας και με την συμμετοχή αριθμού εταιρειών, έχουμε δει πως επιχειρήσεις που κρατάνε τα πρότυπα σε θέματα πυρασφάλειας σε ψηλά επίπεδα, κατέχουν τα πρωτεία στις γνώμες τόσο των εργαζομένων όσο και των πελατών τους.

Αυτό προσθέτει εξαιρετικά μεγάλο βαθμό αξιοπιστίας, με εξαιρετικά οφέλη προς τις επιχειρήσεις, όπως αύξηση παραγωγικότητας απο την πλευρά των εργαζομένων και αύξηση πωλήσεων απο την πλευρά των πελατών. 

Στο επόμενο άρθρο θα αναλύσουμε τις άμεσες και έμμεσες συνέπειες απο μια κακή διαχείριση σε θέματα πυρασφάλειας.

Σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

Αυγουστίνος Χατζηγιάννης GIFireE

Managing Director

FSTP (Cyprus) Ltd

Είστε εργοδότης ή κατέχετε διευθυντική θέση σε κάποια εταιρεία ή οργανισμό; Επικοινωνήστε μαζί μας και μάθετε πως μπορούμε να σας βοηθήσουμε.

Info@firesafetytrainingcy.com

7000 7337